خلق بيئة عمل سعيدة

"مكان العمل الرائع هو المكان الذي تشعر فيه بالثقة في الجهة التي تعمل لديها، وتشعر بالفخر بما تقوم به، ويسعدك العمل مع الأشخاص الذين تعمل معهم"

روبرت ليفرينغ، الشريك المؤسس لمعهد جريت بليس تو وورك

تقرير بعنوان "خلق بيئة عمل سعيدة" لمعهد "جريت بليس تو وورك" يعرّف أفضل بيئة للعمل بمستوى ثقة الموظفين بمسؤوليهم وفخرهم بوظائفهم وتكاتفهم مع محيطهم من زملاء العمل. ويحدد التقرير الأبعاد الخمسة لنموذج بيئة العمل السعيدة كالتالي:

المصداقية

القدر الذي يرى به الموظفون الإدارة صادقة، وذلك بتقييم إدراك الموظفين لممارسات الاتصال التي تجريها الإدارة، وأهليتها ونزاهتها.

الاحترام

شعور الموظفين باحترام الإدارة لهم، وذلك بتقييم تصورات الموظفين حول الدعم المهني والتعاون والمشاركة في اتخاذ القرارات، ومستوى اهتمام الإدارة بموظفيها ومعاملته كأفراد.

العدالة

مدى إدراك الموظفين لعدالة ممارسات وسياسات الإدارة من خلال تقييم الحيادية والإنصاف والعدالة في بيئة العمل.

الفخر

شعور الموظفين بالفخر بعملهم وتأثير مجهودهم الفردي، وذلك بتقييم مشاعرهم تجاه وظائفهم وفريق عملهم، وفخرهم بشكل عام بالمؤسسة التي يعملون بها.

الزمالة

شعور الموظفين بالزمالة في مكان العمل من خلال تقييم الألفة والدعم بين الزملاء في مكان العمل، بالإضافة إلى الود والترحاب في بيئة العمل.